于东来:我想退出了。员工:不行！ 于东来累了，他意识到自己让员工们过于依赖平台的优势，把这份功劳都认为是自己个人的能力。现在他想退出胖东来，他不想再做这个团队的领导了。员工们慌了，他们急忙上前挽留，喊着老板别走，多年一起拼搏建立起来的事业，不想就此散伙。但更多的是担心自己的待遇不保，担心自己下一个东家会不会像这里一样优越。 胖东来给员工们设定了太多太多的福利，员工们享受着忘记了这些福利其实是老板在牺牲自己的利益换来的。员工们享受着双休，法定节假日带薪休假，年假，旅游补贴，过节费，家庭日，免费午餐，免费住宿……因为依赖惯了，享受惯了这些高待遇，却忘记了这些高待遇背后的付出和牺牲。忘记了领导的心血和辛劳。 此时此刻，我们应该反思自己，而不是死命攥着这些高待遇不放。应该珍惜这支没有散伙的团队，珍惜这一路成长的领导，而不是只看到高高在上的待遇，而忘记了领导为我们付出的心血和牺牲。