用户15xxx74 回复 05-25 09:35
我也被克扣过，下次再遇到，我也这样

用户12xxx12 回复 05-25 16:10
别指望缺德资本家被天杀，工人只能自己站出来拼命击杀

隔壁老宋 回复 05-25 13:22
公安部没说欠薪违不违法，但公安部说了，不准“恶意”讨薪，讨薪一不小心就会被抓起来

用户53xxx85 回复 05-25 13:09
在现实中，欠薪投诉，短时间内拿到工资的机会有多大？所有中国人都知道。至于您说给现金违法，其实只要手续合规真不至于。

sthjoknggj 回复 05-25 18:43
美的垃圾的要死！招聘的比黑中介还黑！各种坑你钱！管理人员就像地痞流氓！

用户17xxx53 回复 05-25 19:29
也出烧掉它

一个好人 回复 05-25 13:43
三个工作日内还不能办到，那么这就是公司的问题。效率极低

老纳不信佛 回复 05-25 16:13
严重怀疑你上没上过班，又待过几个公司。反正我待过的公司，没有走的当天拿到过钱的，连听都没听说过。

你好 回复 05-25 19:13
正常民营企业，老板不签字，那个敢发工资。都是发工资时间统一签字。

乘风破浪 回复 05-25 19:20
这也是常见的，但是财务绘计也要工资表先交给老板核对就可以，也不必老板亲自签名的

用户10xxx55 回复 05-25 13:28
这个烂公司比火烧这个还烂，呵呵

你好 回复 用户92xxx39 05-25 19:14
我就是央企，中石油，开除员工。现场结清。如果是员工主动辞职，发工资时间统一上报，再发给你，不会少一分钱。没问题，央企都那么做合法，

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

jameschen 回复 05-25 21:45
对，很多地方有质检，但没不可能个个检，万分之一或千分之一弄个专门质检一个个检也不现实，大面积出问题要么是用新材料时综艺不成熟，理论可以实际出现问题要么新员工生产的时候还没完全熟练，一般那批货几号做发出去都有标的，碎生产找谁

童先生 回复 05-25 15:26
你在边上看着这么不提早预警啊。~到底什么性质都能不知道，跟着网络随波逐流[点赞][点赞][点赞][点赞]

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

龙头老大爷 回复 用户92xxx39 05-25 19:27
没有说当天吧，你是曲解了。能把4月5月一次性发给他就没问题的。原来5月份工资要6月份发，现在如果5月25日发放就没问题吧

用户92xxx39 回复 05-25 16:02
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。