2025年5月23日，格力电器董事长董明珠与前秘书孟羽童在离职风波两年后首次同框直播，对过往争议作出公开回应。此次直播内容及外界反应呈现以下要点：

一、开除原因的核心争议

违反公司规定

董明珠明确表示，孟羽童在职期间私接外部广告代言，且“经不住社会表面现象的诱惑”，认为其行为偏离了格力倡导的价值观。她强调，尽管不否定孟羽童本质，但“工作中必须讲原则”，违规行为属于“重大错误”。

工作能力与态度问题

董明珠提到孟羽童曾因“连一篇像样的文章都写不出”引发争议，并批评其更关注打造个人网红形象而非秘书职责，导致工作重心偏移。

二、双方关系与未来可能

情感层面的包容

董明珠将孟羽童称为“孩子”，称“该批评批评，该关心关心”，并邀请其参与格力直播。尽管格力规定离职员工不可返聘，但她松口表示：“若完成一年留学计划，回来再说”，暗示未来合作可能性。

孟羽童的回应

孟羽童在直播中称“三观挺正”，并表态愿继续为格力产品代言，传递品牌价值。她还提到董明珠曾在其面对舆论压力时给予支持，暗示矛盾已缓解。

三、事件背景与商业逻辑

利益驱动的“破冰”

此次合作被质疑为格力618促销的流量策略。董明珠近年频繁强调直播电商重要性，而孟羽童凭借百万粉丝（80%为Z世代）可为格力注入年轻化流量。当晚直播间销售额突破2000万元，印证商业转化效果。

个人IP与品牌博弈

孟羽童离职后转型自媒体，单条广告收入超20万元，远超格力时期薪资。此次合作既为其新公司（主营影视文化）背书，也为格力保留“明珠羽童”商标的商业价值。

四、舆论争议焦点

职场伦理讨论

有观点认为董明珠“严苛管理”与“情感包容”的矛盾凸显传统企业与新生代员工的代际冲突。李国庆曾评论“应给年轻人留面子”，而支持者则认为企业管理需严守制度。

公众评价分化

部分网友称赞双方展现“职场和解智慧”，认为“没有永远的敌人”；也有声音质疑“为流量抛弃原则”，指出董明珠早年“怒斥孟羽童行尸走肉”与当前态度反差过大。

五、事件长期影响

此次直播被视作董明珠“铁娘子”形象与孟羽童“独立女性”人设的双向重塑。格力借此强化健康家电定位（如玫瑰空调二代），孟羽童则巩固“事业养成系大女主”标签，双方在利益驱动下实现舆论场的多赢叙事。