联想CEO杨元庆作为联想集团最高管理者，其薪酬长期处于行业顶端。2024财年总薪酬达1942万美元（约合1.38亿元人民币），其中基本工资占比仅6.9%，约130万美元，其余93.1%来自股票奖励、绩效奖金等长期激励。此前三个财年（2023-2025），其年薪分别为1.031亿、1.715亿、1.772亿元人民币，薪酬构成中股权激励占比超过80%。

前CEO朱立南2020年薪酬达6198.1万元人民币，日均收入约25万元。

董事长宁旻2024年薪酬5464万元，日均约22万元。

CEO李蓬年薪4681.6万元，日均约19万元。

高管薪酬中固定工资占比普遍低于20%，主要依赖与公司业绩挂钩的股票期权和绩效奖金。杨元庆的薪酬中，股权激励和长期奖励占比高达93.1%。

董事会参照全球科技企业薪酬标准制定方案，杨元庆的薪酬被解释为需匹配美国籍高管的薪资水平。2024年联想净利润仅1.33亿元，但高管薪酬总额逆势上涨19.78%，激励与业绩脱钩。

2024年联想营收5128亿元，净利润率仅0.026%，但高管年薪总额占净利润比例超过100%，引发“利润不够发工资”的舆论批评。高管平均年薪超3000万元，是普通员工的120倍，基层员工差距甚至达4000倍，削弱了团队凝聚力。