出生率严重下降，年轻人又不愿意生二胎、三胎。有专家急眼了，建议：“不生就下调养老金！”可万万没想到，网友一句话让专家尴尬了！

2025 年 5 月 15 日，社交媒体上 “厦大教授提议依生育子女数领养老金引争议” 的话题迅速登上热搜。网友们纷纷发表看法，“我连养老金都交不起，还怕你下调？”“生孩子是个人自由，和养老金挂钩太离谱” 等评论不断涌现，质疑声充斥着评论区。这一话题引发了大众对当前生育与养老政策关系的热烈讨论。

2025 年 3 月的一场经济研讨会上，厦门大学的赵燕菁教授提出，应将养老金领取额度与生育子女数量挂钩，生育子女越多，未来领取的养老金越高，反之，不生育子女的，养老金则相应下调。赵教授认为，我国现行的养老金体系依赖年轻一代缴纳费用来维持，随着老龄化加剧、生育率持续走低，未来年轻劳动力减少，养老金体系将面临巨大压力。若能通过这种方式，从经济层面激励年轻人多生育，或可缓解未来养老金支付难题，维持养老体系的稳定运转。

如今，我国老龄化问题愈发严峻。2025 年 1 月 17 日，国家统计局发布数据，2024 年 60 岁及以上人口达 31031 万人，占全国人口的 22.0%，其中 65 岁及以上人口 22023 万人，占全国人口的 15.6% 。预计到 2035 年左右，60 岁及以上老年人口将突破 4 亿，占比超过 30%，进入重度老龄化阶段。

与之形成鲜明对比的是，生育率持续低迷。年轻人不愿生育的背后，有着诸多现实难题。以房价为例，在一线城市，如北京，据相关数据统计，2024 年北京平均房价超 6 万元每平方米，一套 90 平米的刚需房总价超 500 万，对于普通上班族而言，购房压力巨大。为攒够首付，许多年轻人节衣缩食，更无暇考虑生育。

《中国生育成本报告 2024 版》显示，将一个孩子抚养至本科毕业，平均成本高达 70 万左右，这其中包含了教育、医疗、生活等各项开支。教育费用尤其突出，从早教到课外辅导班，再到高等教育，费用逐年攀升。职场方面，对大龄产妇的歧视屡见不鲜。某互联网公司曾被曝光，在招聘时明确表示不考虑已婚未育女性，而在职女性一旦怀孕，可能面临调岗、降薪等不公平对待。

此前，各地也出台了一些鼓励生育政策。浙江等地推出三胎补贴政策，但每月几百元的补助，在高昂的育儿成本面前，只是杯水车薪。还有专家提议取消结婚需户口本这一规定，期望以此促进结婚率，进而提升生育率，然而，这一举措并未触及年轻人不愿生育的核心问题，效果并不显著。

面对当下困局，或许可尝试新的政策思路。对于国家公职人员和事业编制人员，可设置生育任务并与职业发展挂钩，如规定 30 岁前结婚，33 岁前生育第一胎，36 岁前生育第二胎，未按时完成生育任务的，在职务晋升、薪资调整上予以限制。对于社会灵活就业人员，完成生育指标的，给予养老方面的奖励，如提高养老金缴纳比例补贴、增加养老金账户金额等。

同时，政府应加大保障性住房建设力度，优先分配给生育家庭；延长义务教育年限至高中，切实减轻家庭教育支出；完善产假保障制度，加强对职场歧视行为的监管与惩处，从多维度解决年轻人的后顾之忧，让他们敢生育、愿生育，逐步改善我国人口结构，助力社会长远发展 。

信源：社会发展进入新阶段，应尽快全面完善人口战略_澎湃研究所_澎湃新闻