刚参加完招聘会，有个细节让人印象深刻：一个简历挺漂亮的应届生，一开口就问最高能给多少，预期薪资直接写了15K+。 结果让他现场准备个简单邮件，跟客户沟通产品更新，愣是语法错误、逻辑混乱，改了三遍都没法用，最后还是部门经理亲自上手。 你说，面对这样的情况，高薪谁来买账？不是学历光环，也不是纸上谈兵的经历，职场上最硬的通货，永远是你解决问题的能力和让人放心的执行力。 老板花钱请人，说白了是买服务，买的是你能为公司创造的价值，以及能帮他们“省”多少心力成本。本事不够，要价再高也只是个数字。 所以啊，别盯着起薪那点事儿，把基础打牢，把手头的事儿做到极致，让你的能力跑在野心前面。等你真成了团队离不开的那个人，工资条自然会给你最好的答案。