有求职者因字节跳动未续签，去面试阿里淘天，到HR面却被淘汰。打听得知，原因是5年前从菜鸟离职时拿了325绩效。在阿里，曾拿此绩效后离职的人很难再进阿里体系。然而，用多年前的绩效来判定当下能力，这种做法是否妥当值得探讨。毕竟，人是会成长和改变的，不能仅以过去的表现来否定现在的能力。
有求职者因字节跳动未续签，去面试阿里淘天，到HR面却被淘汰。打听得知，原因是5年前从菜鸟离职时拿了325绩效。在阿里，曾拿此绩效后离职的人很难再进阿里体系。然而，用多年前的绩效来判定当下能力，这种做法是否妥当值得探讨。毕竟，人是会成长和改变的，不能仅以过去的表现来否定现在的能力。
![纵观一整面招工信息，就这个有点意思，有点怀疑这个一天400，都干什么[？？？][疑](http://image.uczzd.cn/2766240473196255463.jpg?id=0)
