南充新闻网讯（南充市融媒体中心记者王治钦）4月25日至5月1日是全国《职业病防治法》宣传周，记者从市疾控中心获悉，新版《职业病分类和目录》将于今年8月1日正式实施，“鼠标手”（腕管综合征）首入被纳入职业病范畴。

“如何认定‘鼠标手’？”“‘鼠标手’被纳次职业病后如何进行医保报销？”消息一经发布，立即引发网友关注，纷纷在论坛上发帖咨询。对此，记者采访了相关部门。

记者了解到，此次调整新增了2个职业病类别，其中，职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人），即“鼠标手”。

“市民可通过国家卫生健康委官网等渠道获取完整目录。劳动者若怀疑罹患职业病，可咨询当地职业病诊断机构或卫生健康主管部门。”市疾控中心预防医学门诊部相关负责人介绍，我市目前有1家职业病诊断机构和19家职业健康检查机构，劳动者可到职业病诊断机构申请诊断。

该负责人介绍，申请时，需提供本人掌握的职业病诊断有关资料（如职业健康检查个人报告、病历等），填写《职业病诊断就诊登记表》。职业病诊断机构书面通知劳动者所在用人单位提供劳动者职业史、职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测报告等详细资料。对相关资料审核符合要求的，职业病诊断机构予以受理，不符合要求的通知当事人进行补充。

用人单位不配合劳动者进行职业病诊断怎么办？

《职业病防治法》规定，用人单位应如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测报告等资料。用人单位收到通知后，未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断机构可依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。对拒不提供职业病诊断鉴定所需资料的单位，卫生健康行政部门可依法作出相应行政处罚。同时，《职业病防治法》规定，用人单位承担职业病诊断鉴定的费用和疑似职业病病人诊断医学观察期间的费用。