公司原本每个月15号发工资，现在通知要推迟到30号发工资，一员工不同意说，签劳动合同的时候上面就写了每个月15号发工资，凭什么说改就改，那要合同干什么？公司财务解释是公司最近资金周转困难，希望员工理解。员工表示理解不了，合同上面写了15号发工资就应该15号发工资，公司资金周转困难是老板该考虑的问题，不是他考虑的问题，大家说员工说得对吧？