教师延迟退休，在大学生不容易找到工作的今天，有意义吗？ 身边的副高职称女教师，年满55周岁，几乎都选择了延迟退休，又延长了5年。 但是，选择延迟退休的他们，既不愿意当班主任，又不愿意带主课。 她们基本上都在后勤，或者带2班副科。 不知道让她们延迟的意义在哪里？ 她们在岗时间延长，年轻教师就没有了晋升空间。特别是本来副高职称对应的岗位竞争就激烈，老教师不退休，新教师就更加难以晋级了。 笔者已经50岁，明显感觉精力、体力和记忆力都不如从前了。何况到了55岁，确实不适合教书了，再把她们留在学校里，确实没有很大价值。 再者，老教师不退休，年轻教师的比例就少，教师队伍就缺乏新鲜血液，显得活力不足。 各位读者朋友，您赞成老教师延迟退休吗？欢迎大家留言讨论。