扎心了你个老6 38 2025-05-15 03:48 每一家！国内的转包行为就应该严厉打击，企业和用人单位有义务专门设立职工在工作岗位之外的对接事项（一般是人事负责），转包劳务公司就是推脱相关责任，也就等于失去使用劳动力的资格了，一句话，你没有相关单位，你就别找工人给你做事，你找劳务公司派遣员工（不是你的合法雇员），你让他们在封闭环境做事，就等同于限制了人身自由。没能力团队，根本都没资格参加竞标，层层转包，祸国殃民 用户13xxx61 回复 05-17 22:22 央企国企最多这种劳务派遣，也是他们发明的 做过路过不要错过 回复 用户13xxx61 05-21 09:21 对
WWIII 37 2025-05-18 17:38 很正常啊，你付8000，员工拿3500 中介费4500，这其中只有500是真正的中介费，剩下4000是出事了中介替你背锅的费用，这不就替你背了大锅了吗？4000帮你背一条人命还不划算？现实中哪有公司找劳务中介是因为招聘和人事麻烦？招聘和人事有什么麻烦的？找劳务派遣过一道手就是为了让劳务派遣负责干脏事和背锅而已。 虚竹 回复 06-03 11:20 还有公司出的社保医保，也需要扣除 孤睾 回复 05-24 23:14 事实确实如此
爷爷 30 2025-05-21 06:50 少来了。看了很多去日本打工的那些发的视频。很多那些做数控模具的，他们发的工资虽然有一两万，但是扣掉税之后到手只有七八千人民币。[好生气]这可是在发达国家啊，同一工种工资竟然比中国的还低。 用户10xxx26 回复 06-03 20:11 擦，这个工资还不如国内 基督山伯爵 回复 06-04 00:42 96年进外企的时候只能由国营外企服务公司代发工资，到手50%，外服收50%管理费
并没有什么用 13 2025-05-15 20:39 我朋友，月薪3000左右，居然要交个人所得税，就离谱的狠。 thomarv 回复 05-16 06:41 有没有可能对方骗你的，实际工资要高许多许多，或者有额外收入。 天天向上 回复 05-17 22:42 我想知道3000是怎么交税的？
达Q拉 13 2025-05-21 10:50 这不正常吗？我刚工作外包过去，只有两千基本工资，然后是每天五十的差旅费。在2010年还是觉得挺开心的。我们的甲方签的合同每人每天1200[哭着笑]，再找外包每天八百，到我这每天一百
用户14xxx14 11 2025-05-18 17:02 救日本人就该死，活该 宜居（^ω^） 回复 05-21 19:09 日本人就该死 用户14xxx14 回复 宜居（^ω^） 05-24 22:51 对不起呀，点错了 ，骂错了
地球 9 2025-05-21 12:16 日方装什么孙子呢？不直聘就是日方的选择。 嗨嗨的迷子 回复 05-21 15:25 我也是纳闷，用劳务派遣工不就是小日子学校自己的选择吗？他要直聘谁还能阻止他吗？现在还有人带节奏。
爷爷 7 2025-05-21 06:52 如果是在日本，那就不好说了，因为他们的税很高。[无奈摊手]如果是在中国，那就要好好说一下的，日本在中国的学校可是全封闭的，完全都是有日本人操控的，根本就不会用中国人。
用户10xxx70 5 2025-05-21 11:47 外包公司从老总经理管理员的钱从那里来，这里有个管理员喝多了说以前总承包费外包公司拿40％，其他所有费用从剩下的60％里面出，还有结余。现在五五开看有没有！
故事 4 2025-05-21 10:06 以前我们单位劳务派遣，每个月劳务公司抽80元的费用，人员招聘之类的我们自己负责，就是从劳务公司走个账 欢乐马 回复 05-22 12:47 那样的话劳务公司早就倒闭了，一天最少抽40 故事 回复 欢乐马 05-27 00:23 你不懂劳务公司运作模式，我们公司从劳务公司走账的一共 100多人，一个月8000多，什么都不用劳务公司做，另外劳务公司收入的大头是他们自己招聘以后送到公司的那种，我们这种公司只是单位编制有限，账目上人员的工资是购买服务的费用
大厨 4 2025-05-21 20:20 别急着喷，看情况吧。第一，公积金有没有，如果有的话，应该双标是1000。养老保险，个人交的和公司交的，应该有1500。医疗失业生育保险应该有个600。公司帮你交的，也会算作用人成本，这个没毛病。这么算起来的话，实际公司纯开支6600，加上稅等，接近7000吧。我们公司就是这个样子的。喷子请了解情况以后再说。
打小一根白头发 1 2025-06-04 17:13 多正常啊 我们之前缺个专业岗人员 着急就临时问其他单位借调了一个 15000一个月 后来熟了 他告诉我他工资就6000 我都没敢吱声 这还没通过中介
![海外新鲜事我已经不认识古字了[doge]日本一网络电视台搞到了2015年产的「古古](http://image.uczzd.cn/1563005235553551482.jpg?id=0)
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