2025年4月28日，迈瑞医疗（300760.SZ）发布了2024年年度报告和2025年第一季度财报，业绩出现自2018年来首次季度营收和净利润同比“双降”。

李西廷（董事长）：年薪2494万（全公司最高，创始人光环）。

背景：中科大物理系→法国科研→深圳安科→创立迈瑞。

关键点：技术出身，主导公司战略，薪酬体现“创始人溢价”。

吴昊（总经理）：年薪2112万（仅次于董事长）。

背景：北大光华MBA→迈瑞销售体系出身→从基层升到总经理。

潜台词：销售导向型高管，反映迈瑞对市场的强依赖。

郭艳美（常务副总）：年薪1245万（技术派代表）。

背景：西电本科→43所科研→迈瑞研发体系晋升。

亮点：女性技术高管，分管生命信息与支持事业部（核心业务）。

李在文（高级副总）：年薪1600万（销售体系顶梁柱）。

背景：重庆工商大学市场营销→从销售做到国内/国际营销总管。

信号：迈瑞国内外市场扩张高度依赖“地推铁军”。

若按照2024年251个工作日来计算，每日薪资可达6.37万元。

2024年从公司获得的税前报酬总额1599.57万元

2023年从公司获得的税前报酬总额1781.96万元

2022年从公司获得的税前报酬总额1774.96万元

2021年从公司获得的税前报酬总额1526.07万元

2020年从公司获得的税前报酬总额1361.42万元

2019年从公司获得的税前报酬总额1221.18万元

2018年从公司获得的税前报酬总额1010.28万元

2017年从公司获得的税前报酬总额838.69万元

所以，这8年的税前报酬总额合计是11114.13万元

李西廷董事长，中国科学技术大学，收入2493.90万元。

徐航董事，清华大学，收入0，但他是在关联方获取报酬？

成明和副董事长，上海交通大学，499.81万元。

吴昊董事、总经理，北京大学光华管理学院，2112.00万元。

郭艳美董事、常务副总经理，西安电子科技大学，1244.66万元。

梁沪明独立董事，西北电讯工程学院（西安电子科技大学），40万元。

周先意独立董事，中国科学技术大学，40万元。

胡善荣独立董事，中国科学技术大学，40万元。

高圣平独立董事，中国政法大学，40万元。

许静独立董事，北京大学，40万元。

孔昱独立董事，北京大学，40万元。

汤志监事会主席，中南政法学院，288.02万元。

冀强监事，山西医科大学，315.43万元。

姜敏职工代表监事，江西省经济管理干部学院，146.08万元。

李在文高级副总经理，重庆工商大学，1599.57万元。

李新胜高级副总经理，清华大学，1068.14万元。

刘来平副总经理，华东政法大学，998.33万元。

岑建副总经理，西安交通大学，332.97万元。

闫华文副总经理，清华大学、北京大学，335.64万元。

何绪金副总经理，西安交通大学，380.75万元。

李朝阳副总经理，电子科技大学，312.47万元。

赵云财务负责人，厦门大学，841.34万元。

李文楣董事会秘书，北京大学，738.76万元。

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2024年年度报告

李西廷，男，1951年出生，新加坡国籍。毕业于中国科学技术大学物理系低温物理专业。现任迈瑞医疗董事长，主持创办迈瑞医疗。1976年至1981年任职于武汉物理研究所从事物理研究工作，1981年至1984年任职于法国科学研究中心担任访问学者，1984年至1987年任职于武汉物理研究所从事物理研究工作，1987年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司。于1991年主持创办迈瑞电子，于1999年主持创办迈瑞有限，自1999年起历任迈瑞医疗董事、总经理，迈瑞国际董事、总裁及联席首席执行官、执行董事会主席。

2）徐航，男，1962年出生，中国（香港）国籍。先后获得清华大学计算机学士学位、清华大学电机工程系硕士学位、中欧商学院EMBA学位。现任迈瑞医疗董事，为迈瑞医疗创始人之一。1987年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司。于1991年共同发起创办迈瑞电子，于1999年共同发起创办迈瑞有限，自1999年起历任迈瑞医疗董事、迈瑞国际董事会主席。

3）成明和，男，1961年出生，中国（香港）国籍。毕业于上海交通大学，获得生物医学工程专业学士及硕士学位。现任迈瑞医疗副董事长，为迈瑞医疗创始人之一。1988年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司。1991年至1997年于迈瑞电子担任副总裁，1998年至2000年于深圳市雷杜仪器有限公司担任副总裁，自2000年起历任迈瑞国际营销副总裁、战略发展执行副总裁、首席战略官、联席首席执行官，2016年3月至2020年11月任迈瑞医疗总经理，2016年3月起任迈瑞医疗董事。

4）吴昊，男，1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于北京大学光华管理学院，高级管理人员工商管理硕士。现任迈瑞医疗董事、总经理。1995年至1999年任职于迈瑞电子，自1999年起历任迈瑞医疗大区副经理、国内营销系统销售总监、副总经理、常务副总经理，迈瑞国际副总裁、高级副总裁、常务副总经理。

5）郭艳美，女，1963年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于西安电子科技大学，学士。现任迈瑞医疗董事、常务副总经理。1986年至1996年任职于电子部第四十三研究所从事科研工作，1996年至1999年任职于迈瑞电子从事技术和管理工作，自1999年起历任迈瑞医疗项目经理、部门经理、研发总监、研发副总经理、副总经理，迈瑞国际高级副总裁、生命信息与支持事业部总经理、副总经理。

6）梁沪明，男，1959年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于西北电讯工程学院（后更名为西安电子科技大学）无线电专业。现任迈瑞医疗独立董事。1989年9月至2006年8月，历任中兴通讯股份有限公司华北区总经理、移动总监办总监、总裁办主任等职务，2006年9月至2019年12月任中兴通讯股份有限公司广东事务办公室副总裁兼主任，2020年1月至2021年12月返聘任中兴通讯股份有限公司顾问。

7）周先意，男，1957年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中国科学技术大学物理系，获理学博士学位。现任迈瑞医疗独立董事。1984年起在中国科学技术大学近代物理系任教，历任助教、讲师、副教授、教授（博士生导师），1994年至1996年作为洪堡学者在德国慕尼黑联邦国防大学从事合作研究。1998年9月起在中国科学技术大学历任近代物理系副系主任、系主任、理学院副院长、人事师资处处长、校长助理、校党委常委、副校长。现任中国科学技术大学教授、合肥国家实验室研究员、中国科学技术大学关心下一代工作委员会副主任。

8）胡善荣，男，1952年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中国科学技术大学低温物理专业，学士。现任迈瑞医疗独立董事。1976年起在中国科学院上海微系统与信息技术研究所从事超导研究工作，1987年至1991年借调北京中科院机关工作，1992年起在中国科学院上海微系统与信息技术研究所历任所长助理、财务处长、行政处长，1999年至2006年从事科研装备管理，2006年起至2012年8月担任科技处长，教授级高级工程师。

9）高圣平，男，1966年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中国政法大学，获民商法学博士学位，中国人民大学法学院博士后。现任迈瑞医疗独立董事。1985年7月至1991年8月在湖北仙桃市剅河高中任教师，1991年9月至1993年8月在湖北仙桃市彭场高中任教师，1996年7月至1999年8月任中国煤炭工业进出口集团公司法律部副经理，2002年9月至2004年7月于中国人民大学法学院博士后流动站从事研究工作，2004年7月起在中国人民大学任教，现任中国人民大学法学院教授、博士生导师。

10）许静，女，1968年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于北京大学国际关系学院，博士学位。现任迈瑞医疗独立董事。1992年起在北京大学任教，现任北京大学新闻与传播学院教授，博士生导师，健康传播专业硕士项目主任，北京大学文化与传播研究所副所长，北京大学全球健康发展研究院教授。

11）孔昱，女，1969年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于北京大学，国际经济专业本科，中国注册会计师，ACCA资深会员。现任迈瑞医疗独立董事。1994年至2022年6月任职于普华永道中天会计师事务所深圳分所，并任合伙人职务。

（2）公司现任监事的相关情况如下：

1）汤志，男，1978年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于中南政法学院，硕士。现任迈瑞医疗监事会主席、国内法律事务部总经理。1999年7月至2003年2月在深圳南山石油有限公司任法律专员。2004年11月至2007年1月于深圳中兴通讯有限公司任片区法律总监。2007年1月至2010年1月于IBM（中国）任法律顾问。自2010年起历任迈瑞医疗国内法律事务部经理、副总监、总监。

2）冀强，男，1964年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于山西医科大学，医学学士。现任迈瑞医疗监事、监察委员会执行主任兼监察办主任。1991年10月至1994年4月任香港浩源贸易公司业务员。1994年4月至1997年6月任阿斯特拉（无锡）制药有限公司医药代表。自1997年7月起历任迈瑞医疗北京分公司销售、太原分公司总经理、西北及华北大区经理、超声产品线副总裁、国内营销管理部副总等职务。

3）姜敏，女，1962年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于江西省经济管理干部学院，大专。现任迈瑞医疗职工代表监事、投资管理部总监。自1987年9月起曾任江西省经济委员会质量监督检验所干部。自2001年起历任迈瑞医疗经理、高级经理等职务。

（3）公司现任高级管理人员的相关情况如下：

1）吴昊，总经理，见本节“董事会成员”简历介绍。

2）郭艳美，常务副总经理，见本节“董事会成员”简历介绍。

3）李在文，男，1974年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于重庆工商大学，国际市场营销专业、经济学学士。现任迈瑞医疗高级副总经理，负责国内营销系统与国际营销系统的管理。自1999年起历任迈瑞医疗销售工程师、成都办事处主任、西南地区经理、国内检验销售总监；迈瑞医疗副总裁、高级副总裁、国内营销系统总经理等职务。

4）李新胜，男，1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于清华大学，生物医学工程专业博士。现任迈瑞医疗高级副总经理，负责研发系统的管理。自2002年起历任迈瑞医疗项目经理、部门经理、研发总监、生命信息与支持事业部总经理、迈瑞医疗副总经理等职务。

5）刘来平，男，1970年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于华东政法大学，国际法博士。现任迈瑞医疗副总经理。1993年7月至2003年5月，历任深圳市龙岗区人民法院书记员、代理审判员、审判员、执行庭副庭长。2003年5月至2013年8月，历任深圳市中级人民法院代理审判员、审判员、副处长、庭长、审判委员会委员。自2014年起担任迈瑞医疗中国区法律事务部总经理等职务。

6）岑建，男，1977年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于西安交通大学，硕士毕业于华中科技大学。现任迈瑞医疗副总经理。自2003年入职，历任硬件开发工程师、部门经理、研发总监、生命信息与支持事业部副总经理、总经理等职务。

7）闫华文，男，1975年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于清华大学，硕士毕业于北京大学。现任迈瑞医疗副总经理。自2002年入职，历任硬件开发工程师、项目经理、部门经理、研发总监、北京研究院总经理、体外诊断事业部副总经理、总经理等职务。

8）何绪金，男，1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于西安交通大学，硕士毕业于四川工业学院。现任迈瑞医疗副总经理。自1997年入职，历任硬件开发工程师、部门经理、研发总监、医学影像事业部副总经理、总经理等职务。

9）李朝阳，男，1970年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于电子科技大学。现任迈瑞医疗副总经理、技术研究院院长。自1996年入职，历任硬件开发工程师、部门经理、研发总监、北研总经理、体外诊断事业部副总经理、总经理、技术研究院院长等职务。

10）赵云，女，1983年出生，中国国籍，无境外永久居留权。毕业于厦门大学，企业管理系硕士。中国注册会计师非执业会员。现任迈瑞医疗财务负责人、财务中心总经理。2007年8月至2009年3月任毕马威华振会计师事务所审计师，2009年4月至2010年10月任华润（深圳）有限公司会计主任，2010年11月至2017年3月任毕马威华振会计师事务所审计高级经理，自2017年4月起历任迈瑞医疗集团财务部副总监、总监等职务。

11）李文楣，女，1980年出生，中国（香港）国籍。毕业于北京大学，社会学系学士。现任迈瑞医疗董事会秘书兼董事会办公室主任、资本市场总经理。自2007年起历任迈瑞国际投资者关系经理、投资者关系总监、财务管理部总监、副首席财务官、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理等职务。

迈瑞医疗高管薪酬与背景解析

一、核心管理层：年薪千万级“学霸天团”

李西廷（董事长）：

年薪2494万（全公司最高，创始人光环）。

背景：中科大物理系→法国科研→深圳安科→创立迈瑞。

关键点：技术出身，主导公司战略，薪酬体现“创始人溢价”。

吴昊（总经理）：

年薪2112万（仅次于董事长）。

背景：北大光华MBA→迈瑞销售体系出身→从基层升到总经理。

潜台词：销售导向型高管，反映迈瑞对市场的强依赖。

郭艳美（常务副总）：

年薪1245万（技术派代表）。

背景：西电本科→43所科研→迈瑞研发体系晋升。

亮点：女性技术高管，分管生命信息与支持事业部（核心业务）。

李在文（高级副总）：

年薪1600万（销售体系顶梁柱）。

背景：重庆工商大学市场营销→从销售做到国内/国际营销总管。

信号：迈瑞国内外市场扩张高度依赖“地推铁军”。

二、诡异细节：关联交易与零薪酬董事

徐航（董事）：

年薪0元，但注明“在关联方获取报酬”。

背景：清华系、迈瑞创始人之一，现为鹏瑞集团实控人（地产+医疗投资）。

风险点：可能通过关联公司（如鹏瑞）转移利益，需核查迈瑞与鹏瑞的业务往来（如医疗器械采购、地产租赁）。

独立董事集体“白菜价”：

年薪统一40万（低于行业平均，A股医疗公司独董普遍50-80万）。

背景：清一色高校教授（中科大、北大、法大）+前普华永道合伙人。

质疑：是否沦为“花瓶董事”？例如周先意（中科大副校长）能否有效监督母校关联交易？

三、派系地图：校友圈与职权分配

清华系：

徐航（董事）、李新胜（高级副总）、闫华文（副总）→把控研发和核心事业部。

掌控领域：生物医学工程、体外诊断设备（高端产品线）。

中科大系：

李西廷（董事长）+3位独立董事→技术话语权。

关联利益：迈瑞与中科大联合实验室、科研项目合作（需查研发费用流向）。

西电/交大系：

郭艳美（常务副总）、岑建/何绪金（副总）→主导生命信息支持、医学影像板块。

业务权重：监护仪、超声设备等传统优势产品。

四、合规雷点：需深挖的潜在问题

徐航的“影子收入”：

需披露关联方（鹏瑞集团）具体报酬金额及业务合作细节，防范利益输送。

独立董事独立性存疑：

周先意（中科大）、许静/孔昱（北大）与迈瑞存在校企合作，或影响决策中立性。

销售费用畸高：

李在文、冀强（销售体系高管）年薪合计超2500万，需对比同行验证合理性（如联影医疗销售高管年薪约500-800万）。

研发高管薪酬落差：

李新胜（清华博士，分管研发）年薪1068万，仅为销售高管（李在文）的2/3，可能反映“重销售轻研发”倾向。

五、普通人吃瓜指南

投资者警惕：

关注徐航关联交易披露（年报“关联方及关联交易”章节），若模糊处理则存在风险。

独董薪酬过低可能影响监督效力，需追踪董事会投票记录（是否常“全票通过”）。

打工人参考：

学历内卷：高管清一色985/211，非名校背景仅姜敏（大专）做到中层（职工监事）。

薪资天花板：技术岗（如李新胜）千万级，但销售/管理岗（吴昊）更易突破2000万。

行业对比：

迈瑞董事长薪酬2494万，高于联影医疗董事长（约1500万），但低于药明康德CEO（超3000万），属医疗器械行业顶端水平。

总结：迈瑞高管团队堪称“医疗圈顶配”，但徐航零薪酬、独董低薪、派系分工等细节暗藏治理隐患。投资者需紧盯关联交易与研发投入真实性，打工人则感叹“学霸+元老”才是职场硬通货。