为积极构建和谐劳动关系，充分发挥典型案例示范引领作用，推进法治化营商环境建设，在“五一”国际劳动节到来之际，市中院召开劳动人事争议审判工作新闻发布会，通报全市法院相关工作，并发布十大典型案例。

2024年，全市法院劳动人事争议审判工作始终坚持狠抓执法办案第一要务，积极探索多元化纠纷化解机制，全力保障劳动者合法权益，助力企业健康发展，为经济社会高质量发展提供有力司法服务。大力推动劳动争议纠纷源头化解，整合法院、仲裁委、工会、劳动监察等资源，建立完善以调解为基础的“调裁审”相结合的工作机制，合理平衡劳资双方权益。加强劳动争议案件审理，探索建立“员额法官+法官助理+调解员+书记员”的复合型审判团队，推动案件归口审理，着力解决难点、热点问题，促进两级法院裁判尺度相统一。延伸劳动争议审判职能，通过法院开放日、旁听庭审、公开宣判等形式以案说法，努力在全社会营造共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

下一步，全市法院将进一步深化劳动争议多元解纷机制，扎实推进“调裁审”一体化，不断提升司法审判能力，努力创造良好的劳资关系和就业环境，为全市经济社会高质量发展提供更加优质的司法服务和保障。

相关媒体记者参加发布会。