今天面试电工,求职者38岁,有10多年工龄,要求月薪7500。老板本来对他很满意,可是他抬手接老板助理递的水时,老板注意到他有纹身。 老板表情马上变得严肃,请他撸起袖子看了一下,发现他的胳膊上纹了一个虎头,面积还不小。 老板很果断,当即表态对他不予录用,说公司不招收有纹身的员工,说完就起身离开了。 求职者一脸懵,他告诉我,这个纹身是他20岁时图新鲜纹着玩儿的,根本不代表什么,他又不是考公考编,真不明白一个普通私企招聘电工,为啥对纹身要求还这么严格。 求职者拜托我去向老板说情,他可以只要6800的月薪,在公司会坚持穿长袖,并且会认真对待工作,请老板包容一下。 我见他说得诚恳,特意去找了一趟老板,可老板态度很明确,再次表态说,我不是歧视他,就是想减少一些没必要的风险而已。 我告诉求职者这个结果后,他满脸失望地走了。 我感到有点儿可惜,觉得这个求职者工作经验丰富,要的薪资也不高,真的挺合适的。可老板一贯不给有纹身的求职者机会,这个没办法。 大家对这件事情怎么看,理解老板的做法吗?
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