海归派在十几年前就被广泛讨论过。记得当时我们公司有三个海归，一个在美国留学五年，一个在法国留学四年，另一个从英国回来的。

​美国和法国回来的，分在我们部门，论能力，只能说一般，够用，太专业的问题需要人带。但二人也没什么上进心，主要是家庭条件太好，从加美国回来的同事，他爸据说是某单位的一把手，和我们老板关系特别好，给设的人情岗。从法国回来的是个小仙女，硕士，在当时工资7000，比国内招聘的人工资还低两级。

​从英国回来的是公司的第一平级副总裁，也是投融资部的老大。她本人专业上一塌糊涂，为弥补自己的短板，从毕马威挖了个人过来作助手。二人卧龙凤雏，对意向公司的财务状况经常需要财务部会计帮忙进行评估。有一年年终总结，她做完工作汇报，老板听的一脸蒙，完事后拿着他们的报告去问财务总监，投融资部出具的数据是不是有问题。

​当然，以上是我工作中遇到的几个海归。我个人认为，任何个例都不能反映一个群体的真实画像，社会需要以更宽容开放的态度看待他们（最后一句就是装x摆高姿势[可爱]）。