下班时，老板对员工说，大家都别走，花1小时开个会！新来的大学生收拾东西：“我女朋友过生日，我得抓紧赶过去！” 老板很不满：“你女朋友的生日重要，还是公司的业绩重要，晚1小时能耽误啥事儿！” 大学生回怼：一周能开4天会，啥重要事儿没有，我觉得缺我一个也无所谓！”说完背起包就走了。 转天，老板要求大学生在早会上道歉，大学生拒绝了，一句解释也没有。 老板气得脸都黑了，散会后就通知人事那边，把大学生辞退。 大学生说老板是恶意辞退，表示要去仲裁，老板冷笑：“你不服从管理，到哪儿说都没理，还好意思去仲裁？” 没想到大学生说：“你每月都开10几次会，每次都是下班后，每次都超过1小时，却一分钱加班费不给，这是违规的，我这就去仲裁，要求2N的赔偿！” 老板一听慌了，忙着去找人咨询。 大家说，大学生说得有道理吗，在这样的情况下他去仲裁有没有胜算？