“玩砸了！”女子在网上看到一家公司招聘，她觉得自己的条件很合适，就投了简历。 没想到人家公司看了她简历三分钟，就拒绝了她。女子询问原因，公司回复我们要找一位男性。 女子觉得，公司这是性别歧视，侵犯了自己的就业权，属于就业歧视，就把公司起诉到法院。 公司看到自己被告了，连忙解释，我们绝对没有性别歧视，最后这个岗位招的也是女性，这样说是考虑到招聘者的感受，委婉的告诉她。 法院没有采用公司的解释，判决公司赔偿女子3000元。 真有公司这么好吗，还考虑招聘对象的心理承受能力，这是招聘，行就行不行就不行，哪有这么多花样，这个解释实在是很难让人信服！ 来源：纵览新闻
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