中国高级技工缺口2200万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单：
第一：老板眼中:技术工人=普工=3000。其实就是收入问题，如果技工和公务员工资待遇相差无几，就象德国一样，大家收入差不多，劳动强度也差不多，我相信中国不会再缺技工。
第二：关键是学校教不出经验技能，也教不会学生自力更生能力！都是社会、阅历经验教出来的，因为不管大中专还是大学老师大部分都没有实际制造业经验所以不可能传承。
第三：社会观念的问题，大家都想去办公室吹空调，不愿意去车间摸油污，总觉得技术工人低人一等，这种观念不改，技工自然就没人愿意做了。
第四：技校的设施和课程设置与现实脱节，很多学生在学校里学到的技能出来后根本用不上，这也让学生对技校失去了信心。
第五：技校的师资力量普遍薄弱，很多老师自己都不懂技术，怎么教学生？这就导致学生学不到真正的技能。
第六：现在很多家长都希望孩子能考上大学，觉得技校是无奈之选，这种观念也影响了学生们对技校的选择。
第七：政策支持不够，技校的经费投入不足，导致技校的硬件设施和师资力量都跟不上。
第八：企业对技校毕业生的认可度不高，觉得他们能力不行，这也让技校毕业生就业困难。
第九：技校学生的就业渠道不畅，很多学生毕业后不知道去哪里找工作，这也让他们对技校失去了信心。
第十：总之，要想改变这种现状，需要从多方面入手，包括提高技工的待遇，改善技校的师资力量和课程设置，加强政策支持，提高企业的认可度，拓宽学生的就业渠道等。
总结：中国高级技工缺口2200万，技校无人问津，原因是多方面的，包括收入问题、教育问题、社会观念、政策支持等。要想解决这个问题，需要全社会共同努力，改变现状，培养出更多优秀的技工人才
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