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周鸿祎称反感不招35岁以上的人 企业常以体力、创造力不足为由拒绝大龄求职者,却忽

周鸿祎称反感不招35岁以上的人 企业常以体力、创造力不足为由拒绝大龄求职者,却忽略了他们多年积累的资源整合、风险把控能力。 ​​​