赛力斯问界工厂给工人发奖金了！据知情人士透露，4月2日，赛力斯给一线工人每人发放了1万5千元左右、相当于两个月工资的“冲锋奖”。此举旨在激励工人加足干劲，使新款问界M9、M5以及即将发售的M8的交付不拖后腿！ 听闻此事，网友们纷纷表示完全能够理解赛力斯的心情，他们能不着急能不激励吗？因为如今新款问界M5和问界M9加起来大定差不多3万台了，而还没有上市的问界M8小订数竟然超过了9万台！到4月17日的发布会时预订突破10万应该不是问题！可以说是又欠了一大屁股车债，这幸福的烦恼也是一种煎熬啊！ 煎熬归煎熬，赛力斯“痛并快乐着”，不信你看，4月3日，很多已经预订了问界M8的用户接到了赛力斯的邀请函，邀请他们4月9日可以带1名家人到问界工厂参加问界M8的实车品鉴尊享会，品鉴实车，参观工厂，见证车辆下线过程！收到邀请的用户都表示真的太幸福了！ …… 由此可见，赛力斯是真的深度吸收到了华为的管理精髓！管理精髓的具象化呈现就是：当多数车企还在 犹豫是否引入华为技术时，赛力斯已然全面对标了华为的运营体系、品质标准与人才战略。这种从基因层面开始的蜕变，或许正是问界能在智能汽车“四界之战"中持续领跑 的关键密码，毕竟，躬身入局者的进化速度，永远快于游离观望者!你说是不是？
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