常在河边走哪有不湿鞋 386 2025-03-27 05:32 你以为是招聘，实际人家是要你简历上的信息[滑稽笑] 常在河边走哪有不湿鞋 回复 小枫 03-28 05:37 一般只有真正缺人的时候HR才发招聘，一年四季都发的就是刷业绩的，其实遇到刷业绩的算幸运了，就怕倒卖个人信息的辣鸡公司 小枫 回复 03-27 13:39 没毛病这个简历有很大的价值，也可以给hr创造出很忙的一个现象，从而提高绩效
枫い 302 2025-03-27 00:13 劳务中介和人事互相勾结，持续吸血公司和求职者，不见得光的事情多了去 枫い 回复 03-29 17:29 但凡内心有一点良知，或者心不够黑的，都做不了劳务中介 筦吃筦喝 回复 枫い 05-13 17:33 没那么夸张，我10年年末做到现在，不是也挺好的。只是正经做事，赚到大钱的就很少，但也比打工强。那些做黑的赚钱多，还不是有很多得报应的，没得的那也是早晚的事。
_灵魂 257 2025-03-26 23:22 虚假薪资待遇太普遍了，遇到那种常年累月都在招人的一般都是劳动强度和薪资待遇严重不匹配的，尽量避坑吧 从心开始 回复 03-28 07:29 我懂，那种做半年就是最老员工那种
你的大兄弟 169 2025-03-27 00:36 公司找不到人的原因：穷鬼开公司的太多了 好心情 回复 03-27 21:47 人找不到工作的原因：家里还有两老人可以啃 空闲 回复 03-27 15:52 穷鬼开公司的多就对了[哭着笑]，说明发财机会多，但现在连穷鬼也不愿意博一手了。
强子 137 2025-03-26 23:05 因为劳务派遣太猖狂了！！求职的有的害怕😱有的不相信了，忽悠烦了 虎虎生威 回复 03-27 14:26 割腰子吗 青蛇何曾爱过法海 回复 虎虎生威 04-15 19:18 是的
头孢解酒丸 86 2025-03-27 08:19 好工作不缺人，差工作没人去。宁可在家啃老，不去工厂做牛马。就这么简单。 用户10xxx55 回复 03-27 14:43 好岗位，不缺人，好工作是工作挑人，差的工作就是人挑工作[静静吃瓜]
用户93xxx09 85 2025-03-26 22:52 招聘只是给人看的，需要的时候直接劳务就好，大部分行业都是这样，打个比方，一汽车行业它全年用工最忙时也就年前年后各三个月左右，全年满足是不会有的，所以这些时候进到你就会知道，正式工和劳务工的比例，基本都是一个正式带两个劳务或者以上，因为工作强度变大，有些劳务会自己走人，厂里不结算，或者底薪结算，再者劳务再砍一刀，结果自己就知道了。 用户10xxx55 回复 03-27 14:42 就是临时工 三生三世对对对 回复 03-28 09:08 工厂直招一样有三个月试用。劳务代招也是三个月试用，但是厂家如果确实急需用工，会对中介又补贴，而一部分中介为了找人可能会拿出一部分补贴给代招工人，这样这部分工人会比正式工工资高一点，但是这部分补贴不是啥时候都拿得到。再有就是劳务派遣，劳务派遣工人数不能高于工人总数的五分之一，这部分工厂是不会管的，极端情况工伤工厂都不管，由派遣公司负责。你以为劳务派遣成本最低？呵，正式工的用工成本才是最低的，因为工资低。其他两种用工成本一样不低，只是没到你头上。你可能会问既然如此，为啥工厂喜欢用临时工，呵呵，你以为光是成本问题？这里面水深得很，有些事自己去想，断人财路会遭人恨。
用户13xxx12 60 2025-03-27 04:43 现代工业生产力，不需要那么多的从业人员，但又需要消费者。这就是矛盾 萧萧瑟瑟 回复 03-28 04:32 物质决定意识，生产力的发展从来不会以人的意志为转移。 用户61xxx48 回复 03-28 06:34 弱肉强食的法则永恒不变。
用户14xxx14 56 2025-03-27 08:30 大多数应聘都是陪跑的，好的岗位都是内定好了的，剩下差的岗位都是不把你当人使的！ captainco 回复 03-27 17:42 什么是好的岗位了啊，感觉打工就没好的岗位，工资高的有研发和销售，也是看能力也要加班 用户10xxx55 回复 03-27 14:46 好的岗位竞争激烈，和考公务员，几百上甚至千个人面试1个岗位，人家都要挑个最合适最好的[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
关关 40 2025-03-27 09:21 现在的招聘套路和陷阱很多的，像保险公司永远都是在大量招人，但他们实际上招的不是员工，而是客户——求职者就是他们的客户。还有很多工厂公司给出的月薪挺高的，但实际上，你要达到很苛刻条件（也意味着你很辛苦且要看运气），才能拿到高薪。另外，很多招聘都是招劳务派遣工的，且招一批换一批，比如机场经常招安检员、保安员（都是年轻人），就像割韭菜一样廉价使用劳动力。 用户10xxx55 回复 03-27 14:47 你看一下招聘方是不是劳务派遣，劳务会计或者人力资源公司的那种，就不用看了全是骗人的
刹那惊艳 35 2025-03-27 05:20 因为需要工作的和缺人的不对等，需要工作的可能没学历没技术没背景，而缺人的又需要学历技术专业性甚至经验。 从天边来的猪 回复 03-27 23:54 毛，想着一个人干几个人活，钱又不舍得给多 用户10xxx89 回复 05-16 09:58 没经验的现在都不愿意培养了
tianjiao 30 2025-03-27 10:52 我们部门只剩下我一个人了，全都是我一个人做，每个月6000，为了生活，没办法，只能坚持，哪天请假了，老板发现有我没我一样，那就完了，所以我现在都不敢请假 说谎的爱人 回复 04-11 00:17 哈哈，这个老板看你勤勤业业，所以只要公司没倒闭，应该不会叫你走，但是你真的没事就请假，真的可能没这个部门了，一个人的部门正常是可以代替的 大卫 回复 04-08 11:42 有这个部门就有很多事做。但是创造的价值可能连他的工资都赚不回来
夜色青衣 22 2025-03-27 09:49 去采访一下那些神人，高不成低不就，觉得累不做，上夜班不做，伙食差不做，环境不好不做，不体面不做，工资一天没300不做[doge]就等着过年和下一年呗。一般的工厂真的缺工人。 银杏雪 回复 03-31 15:54 缺人最简单的不就是钱没给到位嘛 大师 回复 03-27 23:08 问题是上夜班的累活也没有一天300
空闲 17 2025-03-27 15:42 最主要的矛盾是，岗位的需要和学校培养的技能严重脱节。直白的讲，学校里教的依旧是BB机修理，可智能手机都烂大街了。读了十几年书，耗费父母半生精力和存款，你再让他当苦力，谁心甘?可老板又不能花雇人才的价格请一帮学徒。
就是不服 11 2025-03-27 14:30 现在一个网红团队一小时的吹牛逼就把上千种产品从生产到销售实现一站式服务，中间环节全部砍掉，实现了完全垄断。原来应该几十万甚至上百万的工作岗位网红自己承担了。更可悲的是几十万上百万人应该得到的工资利润，一个网红就自己拿到了，实现了绝对垄断。所以你觉得还有人能找到工作吗？除了网红其他人还能赚到钱吗？ 银杏雪 回复 03-31 15:57 所以为的不就是把这个网红扯下去，然后上另外一个嘛
正在Windows上使用QQ 7 2025-03-27 07:31 正常情况下好点企业多半会在一季度完成招聘，一但过了这个时间点，从4月份开始剩下还挂在网上招聘的基本上都是垃圾岗位，不是月底才发工资，就是劳动强度相当大，工作环境相当差，这种都是常年挂在网上招聘
野兽良民 4 2025-03-27 19:47 现在很多人，信用卡刷爆了，网贷，房贷，都爆了，全部的银行钱打进去就被银行直接抵扣去了，上班干什么呢？上班也不会有钱，更有的支付宝也爆了，微信打钱进去也被微信扣掉，，那个公司现在发现金？
用户13xxx78 4 2025-03-27 10:26 现在招人太难了，我自己开的加工厂给工人开一个月3000不包吃每天12个小时，包住五险一金都招不到人，气死人 用户10xxx47 回复 03-29 17:17 叫你家人去上班呗，12个时3000元[开怀大笑]
我的选择 3 2025-03-27 13:58 身边一个都没有，今年是疫情以来最好的一年，不管吃喝玩乐，身边的人朋友，从来没听说失业或者降薪的。 ajie 回复 04-14 18:10 是啊，穷得只剩钱了，根本就花不完！
颜维 3 2025-04-11 15:28 现在不是九十年代那场国有资产私人化的时代了，要有工作就不存在失业，要本来就没有参加过工作，又何来什么失业？给私人干临时工，那本来就是吃了上顿没下顿的一个玩笑！
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