不得不佩服，广东率先打响了“打破35岁就业瓶颈”的第一枪！广东这次出了一个大招降低中年人失业率！
广东省明确了民营企业聘用40岁以上的广东户籍的女性员工，50岁以上的男性员工，每个企业可享44684元的补贴，补贴时间为三年，企业与员工签订的合同年限不少于一年。
广东的这个扶持大龄人员就业的政策，不仅为中年人提供了实实在在的生活保障，更彰显出就业公平的重要价值，打破了年龄歧视的坚冰，充分挖掘了中年劳动力的潜力，理应在全国推广，让更多地区能借鉴经验，缓解就业难题。
不得不佩服，广东率先打响了“打破35岁就业瓶颈”的第一枪！广东这次出了一个大招降低中年人失业率！
广东省明确了民营企业聘用40岁以上的广东户籍的女性员工，50岁以上的男性员工，每个企业可享44684元的补贴，补贴时间为三年，企业与员工签订的合同年限不少于一年。
广东的这个扶持大龄人员就业的政策，不仅为中年人提供了实实在在的生活保障，更彰显出就业公平的重要价值，打破了年龄歧视的坚冰，充分挖掘了中年劳动力的潜力，理应在全国推广，让更多地区能借鉴经验，缓解就业难题。
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