环游星球 13

2025-03-14 01:27

一般效益不怎么好的时候，公司或者企业就开始各种强调劳动纪律！突然严抓起迟到早退，规范请假制度，增加各种思想教育课程培训的次数！就问你们是不是？

更好地相见吧 4

2025-03-14 01:37

因为我入职时不仅看工资多少，也要评判工作氛围。严格的话属于要加钱的部分。

俄罗斯辣妹何薇 4

2025-03-14 00:50

管理严了是因为效益不好没钱了

Lzx 4

2025-04-08 23:14

中国的企业很多都是不应该存在的吃人口红利，吃工价的

半夏 4

2025-04-14 19:37

唉，以前天天加班就对我们嘘寒问暖，每天开会就是天冷加件衣，注意身体等屁话，现在没啥活了，天天鸡蛋里挑骨头，不是产品没放整齐就是地没扫干净，连早五分钟准备下班都要抓，笑死 我做计件不就图个自由都不自由了我还不如去熬工时

万年久争朝夕 1

2025-04-09 09:19

其实管严了，变相在裁员。逼人离开，只不过有的手段温和，有的激进而已。[捂脸哭]

用户10xxx47

2025-04-18 16:01

都一样，买卖不好干嘛