领悟力（准确领悟领导的真实意图）是一项门槛很高的能力，有的人撞得头破血流之后才能开窍，有的人与生俱来就有这种天赋，有的人一辈子也学不会还看不起，所以，这种能力可遇不可求，遇到有些人受到领导青睐而飞黄腾达，你还别不服气，也许你们之间差的就是那么一层领悟力。 同学原来是一位部门主任，能力很全面，本以为自己应该且肯定被提拔为单位副职领导。前几年，单位空降了一位正职领导，年龄比较大了，一直想平稳着陆，口号喊得很响，抓落实则是四平八稳，让同学很不爽。同学很想干出一番业绩，凭此机会晋升单位副职，一直想猛冲猛打、开拓创新，但很多想法被这位正职领导不置可否，口头上表扬鼓励他，实际上并不给资源，让他进退两难、无所适从。 后来，单位被上级查出一个问题，性质很严重，但属于历史遗留问题，跟张总（空降的正职领导）没有关系。张总在会上表态很高调，站位也高，要求同学这个部门速查速办、顶格处理。同学心想，要早点查实，抓紧处理，让张总轻装上阵，于是，加班加点、拼命推进，眼见着调查即将取得眉目，没想到他被调离岗位，安排了一个闲职，让副职替代他继续调查，让他百思不得其解。 同学的副职属于那种要真本事没有但领悟力很强的人，同学一直瞧不起这位副职，尤其是这位副职上位后在调查工作上打起了太极，进展很不顺利，更让同学对他嗤之以鼻，但正职领导却很青睐他，在退休前居然破格提拔他为部门正职，让同学感到心寒，明明不如自己努力、不如自己贡献大、不如自己有能力的副职平步青云，而自己只能被贬到去坐冷板凳。 同学想不通，喝闷酒时被一位老领导点醒，终于知道了领悟力的威力。张总在会上喊口号，要速查速办，同学就直观地理解并严格执行，其实，在职场上有些事口号喊得越响越要拖着不办，有些事不准许办越是要加快办扎实，把这些事情想明白了就是准确领悟上级的真实意图。张总马上退休了，他根本不希望在任上查实问题，同学却要迅速查明情况、追责问责，这种领悟跟上级意图背道而驰。 同学的副职虽然工作能力不强，但其领悟力超强，能猜透领导的心思。张总用的就是这种人，把问题拖到张总退休，最好拖到不了了之，这才是职场高手。尽管同学瞧不上这位副手，但在真正的人性高手面前，自己才是那个一丝不挂的傻子。