两个多月前，公司新来了个00后的年轻小伙，正好分到了我的组里，下班后我叫上他一同聚餐，喝了2两白酒后，本以为我们能打成一片，结果通过这段时间的相处，我发现原来两辈人之间的鸿沟远比我想象的深，难怪儿子不愿和我交流！ 1、工作态度 我：把工作视为生活稳定的重要保障，兢兢业业，为了完成任务不惜加班加点。 00后：注重工作的价值感和趣味性，拒绝无意义加班，强调自由，不能让工作完全占据自己的时间。 2、职业规划 我：通常追求在一个领域长期深耕，逐步晋升，以稳定的职业发展路径为目标。 00后：频繁尝试不同职业，更看重自我实现和个人兴趣，对传统的职业晋升模式不那么热衷。 3、消费观念 我：消费较为理性，注重性价比，会为家庭未来考虑而储蓄，购买商品更看重实用性和质量。 00后：愿意为自己的喜好大胆消费，追求时尚潮流和个性化商品，对储蓄的重视程度相对较低。 4、利益追求 我：更关注实际的物质利益，如薪资、福利、晋升机会等，面对困惑时谨慎保守，考虑更多的是家庭和未来的保障 00后：更注重精神层面的满足，如工作的成就感、个人价值的实现等，大胆和激进，更愿意为了追求自己认为正确的利益而冒险。