123 回复 03-13 11:00
不要说私企，就是国企里面工作的外包工或派遣工都很难拿到这些钱，更不要说其他公司或者厂了。相对比较好拿的还是外资因为政策会对他们特别严厉。

用户15xxx10 回复 123 03-14 13:33
国企正式工都难了，

歡歌日落 回复 03-11 17:53
没文化真可怕

月是故乡圆 回复 03-13 13:46
劳动法不支持这么扣工资。

16888 回复 04-19 23:33
仲裁时就申请保全，公司帐户一毛钱也别想用，你看谁急？

洋羊 回复 04-04 09:09
仲裁过后公司不付钱，可以直接申请法院强制执行

梓崕 回复 04-03 11:29
他瞎扯呢，工龄是每个企业计算的，跳槽就从头开始。社保工龄是累计的~

16888 回复 04-19 23:35
因为你不懂，公司帐户支出是要有凭证的，否则怎么报帐？打劳动仲裁就是凭证。多少钱都会出，

scmsh 回复 03-16 11:40
转个第三方，继续做牛马[墨镜]算的过老板吗？

16888 回复 03-13 12:15
注册资金实缴了解一下，注册资金优先支付员工的。

那年那月那天 回复 16888 03-14 07:45
你经历了就晓得了

9月21日 回复 03-27 23:42
三年滚蛋。还用9年。

梓崕 回复 04-03 11:30
可以不签，得提前通知且给赔偿金。不提前通知更得给赔偿金

用户40xxx93 回复 彭良富 04-01 12:29
我现在所在的公司，之前的工龄不被认可，有社保缴费证明也不行，只认可在本公司的工龄。。

彭良富 回复 04-01 07:37
不是的，看公司，我以前的公司就是累积，十年以下是五天，十年以上是10天。但必须要社保缴费证明

pepeng 回复 03-24 13:06
公司有钱的话，直接给钱让你走（给n+3以上，员工开心走人）

子子念幽谷 回复 03-15 10:56
那也要书面通知，本人签字，我不签，你调岗降薪？除非这个企业喜欢劳动仲裁或者打官司。

黄昏的地平线 回复 04-24 10:36
就是想逼着你自动辞职。我公司也是这样的。

菠菜小杨 回复 黄昏的地平线 04-24 11:54
自己走肯定不可能，做了这么多年，青春都花在这里了，不给补偿金那是绝对不会走的。

七月新番战国明月正在新更 回复 03-26 14:43
喔，忘了一点：这新进者只担了一个岗[打脸]

晨风暖 回复 03-14 08:35
不加班也行呢，加班领9000，不加班领4000，由你。而且文章说工龄可以累计，不受跳槽影响，那是不可能的