建议将禁止就业年龄歧视纳入法律

今年总工会的代表提出了，修改劳动法，明确双休，周工时不得超过44个小时，监管与处罚用工休假违规企业，不得下班后通过手机安排工作。

国家电网党员服务队的代表提出了，禁止就业年龄歧视写进法律。

今年的提案普遍质量高，没有出现立场不端的提案，宣传口与媒体进行提案宣发的时候，也选择了人民群众想要视角的内容。变化可喜。

目前劳工权益保障已经成为了构建内需大市场的重要支撑，必须高度重视。