据红星新闻报道，近日，江苏江阴一起特殊的个税纠纷案引发关注。经法院判决，W公司应支付蔡先生赔偿金66000元、2019年1月和2月的未发工资8639.74元（税后），以及四年的年终绩效考核工资87600元、提成869121.05元（税前）。但是，公司在支付这些钱时，一次性代扣代缴个人所得税327692.37元。蔡先生再向法院提起行政诉讼，最终税务分局重新核算，退还蔡先生税款47483.85元。 这叫什么鬼把戏，明明是理亏，却能办得如此出格，而税务部门也是“见钱眼开”，不认真核算，就按照一次性支付款项扣缴个人所得税，真的是少见。 要知道，公司支付给蔡先生的是四年的收入报酬，至少应当分摊到各个年度，或者企业拿出证据，看蔡先生的年度收入应当分别是多少。在此基础上，依据个人所得税法扣缴个人所得税，怎么也不应该按照一次性收入缴纳。 既然公司如此不按规矩办事，蔡先生应当向法院继续起诉，要求公司依据收入情况，支付其拖欠期间的利息收入，以及违约金。因为，拖欠员工收入，就要付出代价，要支付违约金，或者滞纳金，不然，怎么能够体现公平呢。