苏州因思拜尔的“1+6+3”人才培养模式是一种借鉴德国双元制教学理念，将理论与实践相结合的实战化教学模式。具体如下： - “1”：代表第1个月在校内进行实操学习打基础。学员主要学习电气装配课程、机械装配课程、职业素养课程等基础技能课程。内容包括电气元器件认知、电气图识读、看图接线电路设计、机械基础、机械结构认知、机械图纸识读、设备拆卸与组装等。 - “6”：指从第二个月开始，学员会到企业的项目上进行为期6个月的带薪实训，全程由企业的师傅带领。在这6个月里，学员能够在实际工作环境中积累实践经验，将在校所学知识应用到实际项目中，同时让企业更好地了解学员的能力和表现，为后续的就业和职业发展打下基础。 - “3”：意味着3年的持续跟踪培养。一方面，保障学员在3年内不用担心被企业开除或辞退；另一方面，由于自动化工作多为项目制，会为学员建立档案，记录其每上一个项目所掌握的技能和接触的设备等情况，根据学员的综合能力将其分配到更高级别的项目上，并定期开展培训课程，不断提升学员的个人素质和综合能力，助力学员从零基础逐步晋升到工程师级别。