公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，谁知男同事得知后，半小时内就打车赶过来了。 见到客户，男同事一句没提自己被辞退的事儿，全程面带笑容，向客户解释了几个问题，非常有耐心。 客户离开后，老板为表感谢，当晚特意请男同事吃饭，还喊了主管作陪。 席间，老板诚恳地说：“一般人被辞退了，心里会有怨气，你态度这么好真的出乎我的意料！” 男同事表示，一码归一码，他这么做有3点原因。 首先，客户手里的设计方案是他花3个月完成的，他要对得起自己付出的心血。再有，客户和他合作了几年，算是老朋友了，他不能对不起朋友。还有，他在公司工作了10几年，也有感情，也想再为公司出一份力。 老板一听很感动，觉得男同事很有格局也很有责任感。 他事后问主管，为什么要辞退这样的好员工。主管说，当时公司要求按比例裁员，他就直接上报了部门里年龄最大的。 老板让主管以后不要这样做，公司的发展需要人品好有责任感的员工，这样的人应该留下。 最后老板要求主管出面请男同事回来，还说为表诚意公司可以适当提高一下他的月薪。 这件事在公司引起了关注，大家觉得老板是个明白人，这样做的用意不光是挽回一位好员工，也告诉大家公司看重什么样的人。你们对这件事情怎么看呢？
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