“这就是赤裸裸的现实！”海底捞招985、211高材生送外卖，被质疑是不是“飘了”？不料，员工的一句话却让人破防！他说：不认为这是“学历浪费”！月薪可达9000元，还包吃住......网友：高学历为什么要送外卖？ 九派新新闻2月11日的报道，近日有网友晒帖说海底捞招聘985、211学历的外送员，要求会骑电动车，而且身体条件符合国家餐饮行业的标准。 结果这个消息一出网友们有点不淡定了，就这么简单的工作要求，只要是个正常的成年男子都能够达标，海底捞却非要整个名校学历出来，难道真不是仗着自己家大业大搞学历浪费或者博眼球吗？ 要知道啊咱们社会培养一个高学历人才花的钱可不少，最基础的九年义务教育咱们就不说了，就拿高校来说，这点钱对于一个现代大学的教育运营根本不够看。 你看，2024年教育部大学高等教育支出高达1062.3亿，这还只是一年，而这些花费了国家巨额财政资金最终培养出来的“高等教育人才”最后却没有人尽其用，在专业领域发光发热，反而成了海底捞的外送员，你说大伙是不是该说两句学历浪费？ 但是也有网友有不同的意见，理由也很简单，就业市场自愿选择，人家海底捞又没有强迫别人非要来上班，既然你情我愿自然就合情合理。 比如根据记者的采访，很多同样从事外卖工作的年轻人就觉得这压根不是学历浪费，因为海底捞外卖员综合月薪普遍在7000到9000元，个别门店还能够轻松破万。 对刚刚毕业的大学生来说，甭管你是博士、硕士，要是换个别的工作还真不一定有这么高的工资，而且针对舆论海底捞自己也表态了，说他们招高学历的外卖员不是让人家一直送外卖的，而是有一套合理的管培生流程。 在基层岗位轮岗之后，只要表现优秀就能晋升到更核心的关键部门，而且还会有专门的学历补贴，本科生每个月1200元发半年，如果是985、211的名校毕业则是每个月2000元。 看到这里很多人都迷糊了，这骂也不是夸也不是，说海底捞错了吧人家也没干啥，但是说它没错吧又总觉得哪里不对劲儿。 其实目前所谓的管培生制度让大学生去基层岗位轮岗干活，早就已经是很多公司的常态了，原因也很简单，因为大学的人才筛选培养机制正在跟社会、市场、人才需求之间严重脱节，很多公司压根儿就不信任大学的人才培养手段。 最简单的例子，根据就业机构的数据，市场上每年大约有超过70%的应届毕业生最后会从事非本专业的工作，连专业都不对口，在公司眼里你这个大学可不就是白上嘛。 所以公司就只能自己上手培养人才了，而公司培养当然是简单粗暴，先丢去基层锻炼半年，把脏活累活干个遍，剩下的事再慢慢说，我们一边喊着学历贬值了，一边又喊着就业困难，其实这些都是假象。 有这样一句电视台词，“21世纪什么最值钱？人才”，其实并非是公司不需要人才，而是不需要空有高学历而没有实干能力的大学生，我们的某些大学正在失去人才培养功能，这才是值得我们警惕的事，毕竟就业育人可不能只是照本宣科！ （信息来源：九派新闻）
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