用户10xxx17 回复 04-17 10:27
打劳动纠纷官司不管输赢吃亏的都是工人。就算你有证据，公司方面就用各种手段拖着官司，劳动纠纷官司打个一两年很正常。碰到无耻的公司时不时提出一些异意，你就得屁颠屁颠的去法院，一个月让你去三四回，这样持续一两年，你还工不工作，生不生活！这样一来你的损失更大。

用户17xxx34 回复 用户10xxx17 04-22 12:08
没你想的那么抽象，很简单的道理公司不服判决上诉也是要付出时间和金钱成本的，你自己又不用请律师不用给诉讼费出个人而已，对公司来说付出的成本和赔偿对比下它就知道怎么做了。

文明 回复 04-27 11:50
别说什么违不违法，现在都岗位工资。

用户60xxx64 回复 04-07 07:12
调岗得协商

雨前龙井 回复 04-27 11:23
正常，劳动法，你说不同意即可，老板强制调岗，工作可以做，留着真至裁时，找赔偿。

zdweuro 回复 04-09 10:36
你说的情况，是需要有前提“如果工资水平超过当地平均工资3倍”，才会有个封顶值。如果本案例里没有那个前提，那就该怎么算就怎么算

用户15xxx10 回复 04-14 13:06
50岁的无固定期限，那条线

叶凡 回复 04-06 17:42
和年限没有关系，和签合同的次数有关，三次之后就是无固定期限合同了！