Deep Seek像一颗炸弹，不仅炸穿了美国AI的铁幕，更是“炸醒”了国内的高层！看看这位发改委高官的发言，振聋发聩！ 2月5日，国家发展改革委的高官徐彬，在谈论起未来产业的人才规划时表示，可以换些年轻人试试看。 这一句话反应出来了一个非常大的问题，也就是那些高新科技企业并不重视年轻人才，反而更在乎资历。 就像徐彬所说，某些领军企业的负责人很可能连外语都不行，但他们在其他方面却有着明显的优势，再加上资历丰厚，所以才会被当成人才对待。 而年轻人但凡在某方面存在短板，就会被各大领军企业给淘汰。 对于这些企业来说，他们没必要承担这些试错成本，找一些成熟老练的业内知名人才就能轻松胜任某项工作。 要知道，人工智能领域可是未来的发展趋势，其更新迭代的速度非常快，在这样的情况下，年轻人才是未来产业的必需品。 徐彬举例说：“像Deep Seek这样的公司，取得这样的突破，主要用的就是应届生甚至是在校生。” 在他看来，未来产业的人才评价体系就应该根据实际情况进行调整，而不是一味追求稳扎稳打。 对于徐彬的发言，有人认为过于温柔委婉，因为在国内有很多所谓的专家没多大本事，却占据着重要职位，甚至整天吹捧美国有多么厉害。 以前总有人说中国企业只会复制模仿，但Deep Seek会用行动回应质疑，Open AI并非一座高山无法超越，也不可能一直冲在最前方。 不得不说，未来产业真的要给年轻人让位了，年轻代表着希望，这样才能创造更多不可能。 在刚刚过去的春节中，热度最高的莫过于梁文锋的Deep Seek和饺子的《哪吒2》，虽然他们属于不同领域，却有着很多相似的地方。 Deep Seek背后的团队平均年龄在30岁左右，并且大多数都是高校中的应届毕业生，甚至是没毕业的博士实习生，还有不少毕业没几年的年轻人。 值得一提的是，在Deep Seek爆火之前，梁文锋接受采访时曾说过，大部分中国的公司习惯了follow，而不是创新，并且中国AI和美国真实的gap是原创和模仿的差距。 之前大家都认为梁文锋非常狂妄，不知天高地厚，但现在来看，他说这些话的时候是有一定的资本，否则也不会大放厥词。 更何况狂一点也没什么不好，总比在办公室里养尊处优要好。 回头再看饺子的《哪吒2》，哪吒说“因为我们都太年轻，不知天高地厚”，放在梁文锋身上直接就具象化了。 在梁文锋看来，年轻人往往更具备创新的信心，因为年轻，所以才不会被常规所束缚，才能勇往直前去创新。 不得不说，未来产业真应该大胆启用年轻人，也必须相信年轻人，这样才能做创新的贡献者，而不是搭乘顺风车。 当然，年龄也不是判断一个人是否年轻的唯一标准，梁文锋是个85后，而饺子是个80后，算下来两人都是40多岁的人了，但他们却用行动让所有人看到了不属于这个年龄段的满腔热血。 由此可见，热爱才是证明年轻的唯一方式，只要心中充满热血，敢打敢拼，勇于追寻梦想，不管年龄有多大，一定能做出杰出的贡献。 想要保住我国未来产业在全球的领先地位，可能真的需要改变一下方式，完全可以相信年轻人，让年轻人朝着梦想勇往直前。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源： 原文登载于南方Plus2025年02月05日关于《国家发改委创新驱动发展中心副主任徐彬：未来产业可多让年轻人试试看》的报道
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