韩红被推上风口浪尖！韩红基金会给56名员工发了600多万的工资，其中秘书长工资总额：53.85万元。理事长工资总额：43.735万元。而网友质疑：“怎么能用捐款给员工发工资呢？既然是做慈善，就不该拿高工资！” 韩红承诺，大家捐助的每一分钱，都会用在有困难的人身上。但是她公布的员工工资，引发了各种质疑。 有人说，两位管理人员的工资真的太高了，毕竟是公益组织，二三十万说实在话的就已经足够了。 也有网友说，一个基金会56名员工，一个基金会要这么多人吗？一年600多万工资，能帮助多少人，一个基金会有几个人完全够了，平时没多少事，有事可请自愿者，人家不会要一分钱工资的，56名员工平时就是白养的！ 还有网友说，打着慈善的外衣把捐赠人的钱挥霍了，慈善捐赠的钱应该用在慈善上，而不是让你拿来发高工资的！ 而我想说的是，韩红基金会敢于公开自己的账目，说明人家问心无愧，其他的基金会敢这么公开吗？ 员工虽然在基金会工作，但也只是一份工作而已，也需要赚钱养家糊口，拿工资是很正常的。 而且专业的人办专业的事，一个掌握上亿资金的基金会如果不是专业的人来打理早就败光了！ 很多人在酸，问题是绝大多数人都没有管理概念的，不要说上亿元，上千万的物资在采购和输送方面都需要很专业的人来处理才能起到最好的效率，说白了就是能花小钱办大事。 专业的人花一百快能办到的事可能放给不懂的人需要两百甚至三百才能做到。 这就是为什么韩红基金会的仅用5%的资金就可以运作好，如果放给不懂的人10%甚至更多都有可能。 别看人家年薪几十万，这种高级管理人才带来资金利用率肯定远远超过他的年薪。能管理一个基金会的人才随随便便出去都是几百万年薪。 再换个角度想，为什么给管理工资高？当然是为了养廉！ 你说给管理层 50 万，其他钱一分不拿好，还是不给管理层工资，但是他们暗中做手脚好？ 每次灾情，韩红利用自己的名气和影响力，第一时间为灾区募集到资金和物资，这就是一种能力！ 当然，有人说，可以全部捐赠拿来做慈善，工资韩红补，但是韩红发一年没问题，每年让她发那就是道德绑架了！ 韩红没有领过基金会的一分钱工资，甚至倒贴出钱出力。这样正能量的明星已经很少了， 合理高工资可保障员工生活，利于长期服务公益。只要敢公开的工资都可理解！ 只要没揣腰包。脚踏实地干事就行，能帮助更多需要帮助的人就行！
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