技术员辛苦两个月，完成一个大项目，仅得奖金800，觉得受到了侮辱，愤而辞职。老板轻蔑地说：“快50岁的人了，出去也是碰壁！” 半年后，老板得知技术员居然去了一家有竞争关系的公司，顿时勃然大怒，打电话质问技术员，辞职时明明签了竞业协议，为何不遵守。 技术员回答：“协议是签了，不过当时说好的每月3500元竞业补偿金，只给了一个月，此后一分没给，协议已经失效了！” 老板说是公司财务的疏忽，技术员应该担待一下，那钱早晚会给的。可技术员一听把电话挂了，老板再打，发现自己已经被拉黑了。 老板气愤至极，说技术员没良心，公司养了他这么多年，居然不知感恩。 我感觉老板这话是有些可笑了，公司和员工是互相支持互相成就的关系，员工付出了，公司才给发工资，互不相欠，何来感恩之说。 不按协议支付补偿金，还想道德绑架别人，不知哪来的底气。 大家对这件事情怎么看？还有，半年的时间只支付了一个月竞业补偿金，这竞业协议是不是真的失效了呢？
评论列表