【#江苏大学教师吐槽绩效考核一刀切#：新增800余门课程，有理科老师为教学学时达标去教军事理论】1月3日，江苏大学通报，近日，个别自媒体传言江苏大学人事处处长被打、2024年学校有两百多名老师离职。经调查核实，系网络谣言，江苏大学不存在网传所述情况，并已向公安部门报案。 通报后，有江苏大学教职工反映，近年来，校内绩效考核等内容进行改革，存在“一刀切”等问题。记者从教职工处获悉，此前，校内教师区分教学岗、科研岗、教学科研岗，各岗位有不同考核任务，自2024年起，不再区分各岗位，讲师及以上级别专任教师均需完成每年32本科教学学时，否则绩效将受到影响。 一名研究员称，尽管自己曾为科研岗，以科研任务为主，仍需完成32本科教学学时，由于校内课程饱和，难以完成考核。有老师称为了让学生选课，要承诺学生不点名不挂科，还要买奶茶才能好评。记者注意到，江苏大学课表显示，2024年至2025年1学期比2023年至2024年1学期新增了800余门课程。 记者就相关本科教学学时纳入考核的考量，咨询江苏大学人事处人事科，工作人员得知记者来意后随即挂断了电话。1月9日，记者联系江苏大学人事处，工作人员称，采访需向校宣传部联系。记者向江苏大学党委宣传部咨询对于教学学时考核的考量、课程增加及教师跨专业上课原因、是否会考虑修改考核方式等，截至发稿，暂未收到答复。（红星新闻）
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