之前我在日本外派的时候,碰到一位已经加入日本籍的华人,连名字都改成日本名了。平常和我们这些中国人交流,也一律用日语,从未听他说过中文。 说起来挺有意思,发生日本福岛核电站泄露的地震那回,日本公司的领导宣布让外国人先回家,而日本人得留在现场。我们正收拾东西打算走的时候,那哥们还在静静地盯着电脑,看起来很努力的在工作。我们心想,这厮都入了日本籍,肯定会像其他日本人一样留在这儿,所以也就没叫他。 谁知道日本领导走过去问他:“你怎么还在这儿呢?你跟他们(指我们这些外国人)应该还是一样的,所以就跟他们一起回去吧。” 那哥们当时显得有些尴尬,但是既然日本领导都这么说了,他也只能服从,于是也开始收拾东西准备离开。不过,他到底还是没和我们这些中国人一起离开公司,估计是真心不想被当成中国人。 不过这种人估计是自己的身份认同撕裂导致的心理问题,我也见过不少入籍的既享受日本人的福利,又发挥自己的语言优势,同时还仪仗自己前外国人身份不用劳心劳力的遵守日本规矩的,简直就是卡bug。 还有人说这是特殊照顾他,是好心,毕竟哪怕入籍了也是背井离乡来的,领导不是挺好的嘛。因为日本在人文关怀这块一直很重视(哪怕是表面功夫),他可能考虑到这人本来是外国人然后转的日本籍,这人会不会不想留下... 我挺佩服这种跪舔功夫的,难道他们真的感觉不到这都尴尬死了好么,就好比你公司要搬东西,领导说男同事动一动,不管情愿不情愿,是个男人都会起身,结果这个时候领导说:小x啊,你这小身板我们都把你当女的,你可以不用动。你还感动么? 而之前我还认识一个叫龟川的同事,接触三个月之后,我才在别的同事嘴里知道他是中国人。因为即使面对我磕磕巴巴的日语,他也从来没有和我说过一句中国话。 另外我一个朋友所在的日本公司里有个快五十岁的大岭剩女,上海人,日本名牌大学毕业,入了日本国籍。整天舔上踩下,风评差得不行。她拼命想融进日本人的圈子,可惜太君不睬她,她憋着一肚子气,却不敢在日本人面前表现出来,就朝中国员工发。 另外日本公司招聘的时候确实对入了日本籍的中国人有歧视,但最多找个和本公司的愿景不合之类的理由刷人而已,可是如果真的入职了,如果公司敢根据国籍有明显的区别对待会出大问题的,所以都不敢明目张胆。不过目前可知的是真正本土的日本人福利是没有天花板,而中国人就算改国籍也不会被当成日本人,在大公司基本上到课长一级就到头了。
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