2015年开始实施的职务职级并行制度，普通公务员任科员年限达到一定年限，工资达到一定标准就可晋升副科级，同样地，当他们在副科级的位置上干够了一定的时间并满足相关条件后，就能晋升到正科级，而且这个过程没有职数的限制。只要公务员在职期间表现良好，没有受到纪委处分或涉及其他违法乱纪的行为，退休时的工资待遇基本能达到正科级的标准。 到了2019年，这套制度又进行了细化调整，以前的科员、副科级、正科级和处级被分成了更细致的等级。例如，副科级现在有四级主任科员和三级主任科员之分，而正科级则有二级主任科员和一级主任科员。每个级别都有了具体的名额限制。这样一来，普通公务员即使工作到退休，顶多也只能享受到三级主任科员这样的待遇。 有的地方只有在退休的时候才会给你再升一级，但这对于已经退休的人来说其实没太大意义，因为到时候他们已经开始享受养老保险待遇了。