某男，北漂20年，金融类央企前台序列，43岁，定居北京，有房有车，有大额未结清房贷。 2024年12月，提前一个月收到公司不再续约的通知，在此公司工作在2025年1月既满3年，劳动合同到期。 收到通知后，开始找工作，通过熟人，同业，朋友，原领导，多方了解，基本没有合适的岗位，年龄和职级都是约束因素。 经济大环境也让整个行业预期大幅下降。 还没有告知家人，人力通知可以休假，但目前仍每天正常上班中。 上周，原来的客户得知这个消息，主动邀约，希望过去，已经见过了对方的实控人。 目前，有明确的机会，也就这一家。 但还没拿到OFFER，也没具体谈待遇。 现公司口头告知会按照劳动法给予补偿N，但到目前为止，还没有签署补偿和相关离职协议。 2024年的全年奖金告吹，因为按照公司人力给出的计算方式，虽然能计算出当年的奖金数额，但是也要算上各种扣除部分，几乎对等抵消。 入职以来，确实从来没有拿到过猎头推荐和人力面试时说的奖金待遇。 应该会平和离职，毕竟企业也有选择权，只要按照劳动法执行，我就没问题。