厅长调走以后，他之前的御用“笔杆子”也晋升了四级调研员，但他却怎么也高兴不起来，因为新的厅长刚来的那天，在全厅干部职工的大会上说：我喜欢按自己的节奏来开会，平常省里和咱们厅里的大小会就不用特意准备材料了，只有遇到重要的省里会议时再稍微准备下。 通常来说，写材料的人听到这话应该挺开心的，毕竟这能省去不少麻烦事，谁不想轻松点呢？但他心里有顾虑：之前的老厅长对他特别看重，走到哪都带着他，简直跟贴身秘书一样，所以厅里几乎不会给他分配其他任务。 现在新领导不太需要人专门写材料，他在单位里的分量自然就轻了，从原来的得力助手变成了有点可有可无的人，这种变化让人心里不是滋味。接下来，厅里可能会让他做一些零散的材料写作，甚至是一些杂活，这种转变更让人难以接受。 体制内的不少人总是抱怨不想再写材料、想摆脱这个工作，但真到了不需要你写材料的时候（除非是因为晋升），你会发现自己的存在感越来越弱，仕途也可能受到影响。因此，既然选择了这条路，就得坚持下去，在这个领域里做出特色和成绩，才能在工作中找到出路和希望。