体制内，当上“笔杆子”对于很多年轻同志来说，诱惑还是很大的，虽然很多人嘴上喊着写材料辛苦难熬，想要脱坑、想要自由，但实际上这部分人大多都在暗自努力，提升自己的写作技巧和水平，为了希望早日得到领导的认可，进而有机会获得晋升。 现在，写材料这活儿被一些人既美化又吐槽得让年轻人望而却步，天天有人抱怨996、白加黑的工作节奏，仿佛写材料成了让人头疼的大麻烦。这不仅影响了机关的文风，也让很多部门的写作岗位出现了人才短缺，甚至找不到合适的人选。 其实，写材料并不是什么特别难的事儿，它不过是体制内的一个基础技能，每个人都会碰到。要是你想在体制内站稳脚跟，尤其是没有背景和关系的情况下，写出一手好文章就是你展示实力的好办法： 第一，要多向领导请教多动脑筋。遇到不懂就问，如果你因为面子问题不愿开口，那你注定进步慢，领导也不喜欢做事畏首畏尾的人。写材料不是闷头苦干，需要积极思考和汇报工作进展，对于工作中有任何好的想法或建议，也要及时与领导沟通，等领导来找你可能就晚了。 第二，减少抱怨和计较。既然选择了这个职位，就要全力以赴去做。过多的抱怨和计较只会让你失去动力，还可能因背后议论而让自己陷入尴尬境地。既然已经付出了时间和精力，不如调整心态，保持乐观。 第三，日常积累至关重要。没有素材就像巧妇无米下锅，对写材料的人来说尤其如此。平时可以留意收集好词好句、优秀的提纲和范文，建立自己的素材库。遇到瓶颈时翻一翻，往往能从中找到灵感。