巴西比亚迪劳工事件应该就是中外思维以及中外沟通不畅导致的误会。巴西相关部门竟然会认为中国工人，在巴西受到了虐待，其实这些中国工人在巴西的待遇比在国内要好多了。国内的用工模式和工作时间管理在国外不适用，导致国外检查机关对比亚迪的用户产生了严重质疑，从而引发了这次舆论危机，这给所有走出国门的企业提了个醒，一定要了解当地的政策，并且及时做好沟通，否则非常容易引发不必要的麻烦，而且不能再适用国内的管理模式，而要根据当地情况作出变更，因为国内适用，国外不一定适用。