云南白药 101 2024-12-27 14:52 你到管理层了就不问这个问题了 你才是杠精 回复 01-18 16:33 所以说医院的院长很多都管理不好医院。都是医师出身，根本不懂那些东西。我全家都是医师，分别待过三个公立医院都是二甲以上。其中两个管理方面有很严重的问题 蓝天 回复 02-10 20:36 所以说很多学校校长不是科研出身都是对的？
衣雨 98 2024-12-28 01:13 管理层照样裁，裁不到的是决策层 奥德彪送香蕉 回复 01-21 08:31 正解 用户10xxx72 回复 01-23 19:03 我们公司所有中高层，部分基层，一次性解决
用户41xxx08 55 2024-12-27 20:49 分行业吧，互联网管理可是没少裁员。你说创始团队，那不会裁员。一般的中层，基层裁员也很多，高管少一些。 随风 回复 12-30 13:59 不这样的话，自己手底下的人怎么上升。都是老员工，也得升职 青山 回复 12-30 21:47 怎么是必须的，腾讯系 小米系就不
发呆的木偶 32 2024-12-27 20:18 我做过饮品 大佬几年轮换一次 更换厂家 我们底层私下低 经常以原某某品牌帮 来区分领导 大领导一来就是带着骨架来的 有领导的打法 然后就是无形血战 基本上都是最后老领导那边被清走去下一个厂家 毕竟老板引进新的就是要替换老的 倒霉蛋是底层的绩效 考核 又要换打法[开怀大笑] 傻子呆子混子 回复 12-28 16:58 很多都是裙带关系，所以老板也用这种方式打击裙带 随风 回复 12-30 13:58 我之前在一头牛干过一个月，那边行政类的领导大都是伊利，设备骨干大都是蒙牛系。
145088 21 2024-12-28 10:23 以前听说某园老板把学过国外先进管理经验的女儿推上位，想把创业老兄弟的股份收回来，结果老兄弟的人脉只认人不认公司 陈勃 回复 12-28 13:34 你是不是说娃哈哈 用户59xxx15 回复 12-29 19:16 碧桂园？
断念 17 2024-12-28 01:27 很好奇网友都什么岗位，连董事长骂总裁都听得到，还是说秘书都是🐷，离开时连门都关不好 业余科幻小说家 回复 01-02 14:00 就是请来的保洁阿姨正好经过 一风撼折千竿竹 回复 03-03 01:22 中国14亿人，难道凑不出几百个老总？别总想着别人吹牛[捂脸哭]
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