京东集团近日公布了其2024年年终奖发放计划，刘强东决定提前发放年终奖。根据公告，O序列员工将在1月26日收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。这次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级，从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。 目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定，具体为固定月薪的倍数。例如，年度绩效等级为A的员工将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B的员工将获得5倍月薪的年终奖，全年薪酬为17薪。京东公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。 刘强东这一举动不仅是对员工们一年辛勤付出的肯定，更是向员工们传递了一个信号：京东是一个值得信赖和付出的地方。
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