近日，黑龙江某企业的一纸“春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩”的通知在网络上掀起轩然大波。企业负责人虽称可报销已购票员工的费用，但这真能平息争议吗？   这不禁让人发问：企业如此规定，是为了保障生产秩序，还是过度干涉员工生活？有网友调侃：“这是怕员工玩得太开心，无心工作了？”也有人质疑：“难道员工连自主选择游玩地点的权利都没有了？”从企业管理角度看，或许有其考量，但员工的个人权益又该置于何处？这一事件就像一面镜子，照出企业管理与员工权益之间的微妙平衡。   在追求效益的同时，企业是否应给予员工更多的人文关怀？我们期待看到更加合理的解决方案。