能力突出的小刘最近被发配到下面乡镇去工作了，大家都很诧异。 事情是这样的，市直某单位组织召开年度民主生活会，市委督导组的副组长也出席了。 为了体现民主，党委特意请了三位群众代表来参加会议，在批评环节给党委委员们提意见。 轮到给既是党委书记又是局长的老赵提意见时，前两位年轻人说的是加班太多、不关心大家健康；对员工要求不够严格，其实这话说得挺委婉的，听起来像是表扬。 轮到小刘了，他本来也准备了发言。但督导组副组长说提意见要直截了当，要能让人家出出汗。小刘一听有点慌，觉得之前准备的不太合适。 他就临时想了个说法，提到老赵下去检查工作次数不多，需要更深入基层。说完这话，看到老赵脸色都变了。小刘突然才想起今年是基层基础落实年，要求领导加强基层调研的力度。 会后不久，小刘就被调去了偏远乡镇工作。小刘现在觉得特别委屈，心想以后再也不敢给领导提意见了。 因为有时候领导解决不了问题，但能解决那个提问题的人。 大家觉得对吗？