小李科长要接替要退休的老局长，来担任局长了，好多人感觉有热闹看了。 小李原来是市直某单位的科长，年轻有为，表现优异，他是单位里最年轻的正科级领导。不过后来原来的局长调去当县委书记了，新来的是一位年纪较大的局长。 新上任的局长经常对小李的工作方式不太满意，觉得他这个年轻人做事太急躁，也当众指出过他的不足。但小李觉得自己是为了工作和大局着想，并没有错，所以有时候在工作中会带着情绪。 不久后，单位内部进行人员调整，小李从一个重要的科室调到了一个不太关键的位置。这让他感到很失落，工作热情也受到了影响，有一段时间陷入了低谷。很多同事，特别是那些升到重要科室的人，在私下里议论纷纷，认为小李的职业前景堪忧，并时不时地对他冷言冷语。 然而，小李的老上司从县委书记升任为市委常委、市委秘书长后，小李看到了转机。他通过老上司的帮助，成功调到了市委办任科长。 几年下来，由于表现出色加上有领导的支持，小李逐步晋升，最终成为了委办副主任，并且解决了副处级和正处级的职务问题。 后来，小李原单位的老局长退休了，考虑到小李的经验丰富，他被调回原单位担任一把手。 令人意外的是，小李当了局长后对老局长非常尊敬，仿佛过去的不愉快从未发生。而那些曾经对小李冷嘲热讽的科长们，此时的表情就相当复杂了。