体制内有时候是很温度的，特别是在身体不好的时候。如果是普通的企业，职工如果身体不好不能劳动了，往往就被以各种理由清退了， 因为老板可不会养着不相干的闲人，成本得自己扛，他们得赚钱盈利。 在体制内，这类情况的工作人员通常会被分配到比较轻松的任务上。如果真是啥也干不了了，不来上班也没太大问题，不会轻易被辞退，工资和福利还是照常发。要是单位有帮扶困难职工的政策，也会尽力帮助这些员工，偶尔还会慰问一下。 对于那些身体不太好的人来说，由于收入稳定且工作简单，他们有很大机会逐渐恢复健康，甚至活得更久些，这就是体制带来的关怀。 不过，关怀归关怀，身体终究是自己的事儿，平时一定要注意锻炼，毕竟没了健康，其他都是空谈，不管是在体制内还是体制外。