2024年7月，在厂里干了20年的模具师傅被厂里淘汰，离开前专门跑去机器前删程序，老板大怒：“公司的程序你怎么能删了？”师傅回答：“这是我自己编写的，不是公司的，你有能耐买断我的技术？”

（信息来源：大河报开封新闻关于《模具师傅离职前删程序，说技术是自己的不是公司的，大家怎么看？》的报道）

老张辛辛苦苦在厂里干了20年，可是却被稀里糊涂的辞退了，这放谁身上都不好受，也难怪老张会做出这样的事情。

张师傅，这位曾经的技术骨干，如今却被贴上了“落伍”的标签，最终被工厂辞退。张师傅听到被辞退的消息，感觉就像天塌下来一样，整个人都慌了神。

二十年的努力，结果却让人失望。他心里挺不是滋味的，又生气，又觉得特别没劲。在离开工厂之前，他做出了一个惊人的举动——删除了自己在机器上编写的程序。

在张师傅看来，这些程序是他多年经验和技术的结晶，是他的心血。工厂没有买断他的技术，凭什么要白白使用？他觉得，删除程序是他最后的反抗，是他维护自身权益的方式。

李老板觉得张师傅这样做很没道理，简直是在损坏工厂的东西。张师傅工作时的薪水里已经算上了技术成果的钱，那程序就像是公司的财产。这个软件一删，不仅耽误了工厂生产，还对公司造成了不小的损失。

网络上，网友们的观点也各不相同。有人支持张师傅，认为个人技术成果应该得到保护，工厂不能坐享其成；有人反对张师傅，认为程序属于公司资产，删除行为不合理，甚至有人将其比作“砌墙工人辞职拆墙”。

更有甚者，联想到科技公司程序员离职删代码的潜在风险，引发了更广泛的讨论。法律的视角则更为冷静和客观。 《劳动合同法》和《知识产权法》明确规定，员工在职期间完成的工作成果，特别是与工作任务紧密相关的技术成果，通常归雇主所有。

从这个角度来看，张师傅删除程序的行为确实属于侵权，可能需要承担相应的法律责任。这事儿表面看挺简单，但其实背后藏着不少复杂的问题。对张师傅而言，删除程序的行为虽然让他出了一口恶气，但也让他面临着法律的制裁和经济的赔偿。

对工厂而言，重新编写程序或寻找替代方案需要耗费大量的时间和成本，生产也受到了影响。更重要的是，这起事件引发了人们对技术人员权益保护和企业知识产权管理的思考。

如何确保员工的个人技术不被侵犯，同时又能有效管理公司的知识产权，还有如何建立一套更完善的劳动关系和成果管理制度，这些问题很值得大家一起来讨论。

目前，事件的后续发展尚不明朗。张师傅可能得应对法律官司，并可能需要赔偿损失。而这起事件，也必将成为一个案例，警醒着其他企业和员工。

张师傅编写的程序，是在工厂上班的时候，利用工厂的机器和材料完成的。而工厂辞退张师傅的原因和处理方式，是否符合劳动法的规定，也需要进一步的调查和核实。

不管怎样，老张这样的做法还是有些欠妥，对于工厂的生造成的影响也不容小觑。或许是为了报复，也或许是因为要保护自身的知识产权，对于这种斩草除根的事，你怎么看？