小刘是市局办公室副主任，负责局机关综合文秘工作，办公室主任四十多岁不会写材料，则主要负责后勤保障工作，所以，局里的办文办会这些活儿主要都落在了小刘主任身上。 小刘所在的局是经济口，每个月都得忙着分析和调研，手头的活儿一直不少，尤其办公室作为局里的核心枢纽，材料更是源源不断。以前小刘主要搞综合材料的写作，写的东西局长特别满意，于是就定了个规矩：其他科室写的材料得先过办公室这一关，再送到局长那里。办公室主任呢，就像个中转站，把所有需要审核的材料都交给了小刘，这可让小刘每天加班加点，忙得不可开交。 而且，很多科室送来的材料，小刘一看就知道不行，就得提修改意见。但有些科室为了省事，不愿意认真改，长此以往，有些科室觉得小刘有点高傲，瞧不起人。这样一来，小刘不仅累得够呛，心里也挺委屈的。 如何能改变这种状况呢？